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    浙商資產(chǎn)工會(huì )召開(kāi)2017年半年度工作會(huì )議

    發(fā)布時(shí)間:2017-07-24 00:00:00

           

          7月21日上午,浙商資產(chǎn)工會(huì )召開(kāi)半年度工作會(huì )議。會(huì )議回顧總結上半年工會(huì )的工作,研究部署下半年工作重點(diǎn)。集團工會(huì )委員、公司工會(huì )委員及各成員公司工會(huì )小組負責人參加會(huì )議。會(huì )議由公司黨委委員、工會(huì )副主席蔡文英主持。

          會(huì )上首先作了《工會(huì )半年度工作報告》。2017年上半年,工會(huì )圍繞公司中心任務(wù),以助力企業(yè)轉型發(fā)展為主線(xiàn),以維護職工合法權益為抓手,以“一企業(yè)一品牌”企業(yè)文化品牌為目標,以精細化管理為標準,全面夯實(shí)基層工會(huì )組織建設。牢牢抓住“決策”、“執行”、“監督”這三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節,努力提升工會(huì )工作的整體水平,較好地實(shí)現了工會(huì )工作時(shí)間過(guò)半、完成任務(wù)過(guò)半,得到了公司的充分肯定和高度評價(jià)。下半年,工會(huì )將緊緊圍繞公司中心工作,發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用,增強工會(huì )組織的吸引力和凝聚力,增強職工群眾的歸屬感和認同感,為開(kāi)創(chuàng )公司改革發(fā)展穩定的新局面做出新貢獻。

          接著(zhù),各工會(huì )委員就下半年工會(huì )重點(diǎn)工作展開(kāi)了熱烈的討論,共同為工會(huì )工作建言獻策。雖然都是兼職的工會(huì )干部,但大家十分重視自己肩上承擔的責任和義務(wù),一致認為工會(huì )活動(dòng)應緊緊圍繞公司中心工作,起到提升團隊士氣、增強公司凝聚力的作用。討論中就工會(huì )財務(wù)規范化、關(guān)愛(ài)員工、新老員工融合、建言渠道、工匠先進(jìn)宣傳、工會(huì )活動(dòng)開(kāi)展、優(yōu)化辦公職場(chǎng)環(huán)境等方面達成共識。

          國貿集團工會(huì )委員、公司人力資源部總經(jīng)理錢(qián)煒提出幾點(diǎn)建議。一是完善員工關(guān)愛(ài)機制,創(chuàng )建和諧幸福企業(yè)。做好夏送清涼、冬送溫暖暖心活動(dòng),將員工關(guān)愛(ài)覆蓋到不同層面、不同區域,提升員工的幸福感。二是培育企業(yè)文化品牌。公司成立四年以來(lái)企業(yè)與員工之間相互促進(jìn)、相互成長(cháng),也留下了很多充滿(mǎn)正能量的故事,要進(jìn)一步加大正能量宣傳,增強企業(yè)凝聚力和向心力。三是暢通職工訴求渠道。在落實(shí)“三重一大”重要事項公開(kāi)的基礎上,進(jìn)一步豐富內容、創(chuàng )新形式;重新梳理領(lǐng)導接待日、領(lǐng)導班子郵箱等,積極協(xié)調相關(guān)職能部門(mén),做好員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題的處理跟蹤落實(shí)工作。四是加強員工培訓,提高員工整體素質(zhì)。

     

     

           最后,公司黨委委員、工會(huì )副書(shū)記蔡文英就工會(huì )下半年的工作提出了幾點(diǎn)要求:一要突出員工關(guān)愛(ài),實(shí)現整體工作的精準發(fā)力。繼續認真貫徹省第十四次黨代會(huì )精神,突出服務(wù)職工群眾,將員工關(guān)愛(ài)覆蓋到員工的思想上、工作中、生活里,將關(guān)愛(ài)向基層工會(huì )組織延伸,提升員工幸福感和滿(mǎn)意度。二要做好融合工作。今年是公司提速發(fā)展、快速轉型的一年,在人才隊伍中也注入了很多新鮮的血液。企業(yè)要在新老員工的思想、文化的融合上下功夫;要在金融新形勢下的新業(yè)務(wù)、新模式的融合上下功夫;要在業(yè)務(wù)提升和管理共進(jìn)的融合上下功夫;要搶抓機遇,積極應對挑戰,處理好機遇與挑戰的關(guān)系,要凝心聚力助推企業(yè)發(fā)展。三要做好“傳幫帶”的選樹(shù)工作,推動(dòng)工會(huì )工作的縱深發(fā)展。通過(guò)開(kāi)展“名師帶徒”等系列活動(dòng),培養一批具有“工匠精神”的資產(chǎn)管理行業(yè)精英人才,充分利用新媒體,深入挖掘和樹(shù)立先進(jìn)典型,廣泛宣傳典型事跡,積極營(yíng)造“學(xué)先進(jìn)、當先進(jìn)”的良好氛圍。引導廣大職工弘揚工匠精神、立足本職、愛(ài)崗敬業(yè),為打造國貿鐵軍提供人才保障。四要加強職工政治性,“國企姓黨”,要引領(lǐng)職工聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走,同時(shí)工會(huì )干部要做到言行一致,要按照習總書(shū)記講話(huà)精神,把“不忘初心,繼續前進(jìn)”落實(shí)到各項工作中,以銳意進(jìn)取的狀態(tài)、頑強拼搏的精神,為助推浙商資產(chǎn)提速發(fā)展充分發(fā)揮工會(huì )組織在員工和公司之間的紐帶橋梁作用。

     

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